Dzień dobry.

Jestem nauczycielem w szkole feryjnej. Pracuję jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej. Piszę do Państwa z następującym problemem.
Mam dwa niewykorzystane urlopy w trakcie wakacji (jeden ze względu na zwolnienie w trakcie ciąży, drugi ze względu na urlop rodzicielski). Umowę mam podpisaną do końca sierpnia 2020 r., natomiast od września 2020 r. chciałabym wrócić do pracy. Istnieje możliwość, że dyrektor tej samej placówki podpisze ze mną nową umowę bez dnia przerwy. Czy wtedy będę mogła po prostu pobrać ekwiwalent za niewykorzystany urlop, czy będę musiała odebrać go w dniach wolnych? Nie ukrywam, że wolałabym otrzymać ekwiwalent, aby już od września wrócić do pracy. Jeżeli się okaże, że urlop będę musiała odebrać w dniach wolnych, to jest to wtedy duży problem dla dyrekcji i wątpliwe jest podpisanie nowej umowy.
Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie.