Dzień dobry,

Jestem nauczycielem w szkole niepublicznej (obowiązuje nas zatem kodeks pracy). Standardowy wymiar urlopu powiększony jest u nas o 14 dni, co daje łącznie 40 dni.

Szkoła przewiduje 53 dni wolne w obecnym roku szkolnym (przerwa świąteczna, ferie zimowe, wakacje + pojedyncze dni okołoświąteczne), na które dyrekcja każe wypisać wniosek urlopowy. Problem jest w tym, że zostawia nas to z 13 dniami "wolnymi", na które nie mamy dni urlopowych i jeśli "nie będzie nic do roboty", chcą, abyśmy wzięli urlop bezpłatny.

1. Czy mogę odmówić wzięcia urlopu w zaplanowany przez szkołę dzień wolny, np. 2.05? Mogę po prostu stawić się w pracy?

2. Czy pracodawca może wymagać od pracownika zatrudnionego na UoP wzięcia urlopu bezpłatnego?