Dzień dobry. Jestem nauczycielem w szkole państwowej, umowa roczna na pełen etat kończy mi się 31.08.22r, w 13+2 tc poinformowałam moją dyrektor o ciąży. Zapytałam co ze mną od września i zaproponowała mi najprawdopodobniej umowę na niepełny etat, ponownie na rok. (Poinformowałam ją że od października pójdę na zwolnienie). Teraz mam pytanie odnośnie wypłaty na zwolnieniu w ciąży czy do dnia porodu będę miała wypłatę w wysokości kwoty podana na nowo podpisanej we wrześniu umowy czy na podstawie wyliczenie z ostatnich 12 miesięcy?
Nie wiem czy będzie dla mnie komfortowe podpisać umowę na mniejszy etat jeśli wiązałoby się to z niższą wypłatą... czy iść na zwolnienie już teraz na trwającej jeszcze umowie...
Kto robi wypłatę na zwolnieniu ciążowym ? Do dnia porodu pracodawca a potem ZUS czy miesiąc pracodawca a do dnia porodu ZUS? Proszę o podpowiedź co robić żeby nie pogorszyć sobie sytuacji finansowej. Z góry dziękuję