Powinna Pani przedstawić pracodawcy wniosek lekarza pod którego opieką Pani się znajduje o skierowaniu Pani na turnus rehabilitacyjny. Wniosek ten powinien zawierać rodzaj turnusu i czas jego trwania. Skierowanie to powinna Pani dostarczyć pracodawcy w terminie, który umożliwi zapewnienie normalnego toku pracy w zakładzie, czyli krótko mówiąc jak najszybciej. Aby otrzymać wynagrodzeni za zwolnienie na czas turnusu powinna Pani dostarczyć pracodawcy dokument który potwierdza, że brała Pani udział w turnusie rehabilitacyjnym wystawiony przez organizatora turnusu ( podstawa prawna - Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 22.05.2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym).