Dzień dobry,
Jestem pracownikiem urzędu od 10 lat - umowa na czas nieokreślony. Nasz wydział jest podzielony na kilka biur a ja jestem zatrudniona w biurze finansów. Przez 1 rok na przełomie 2012-2013 r. pracowałam na zastępstwo w sekretariacie a potem znów wróciłam do swojego biura. Co jakiś czas dostaję ustne polecenie na zastępstwo w sekretariacie z powodu absencji sekretarek. Za trzy lata przechodzę na emeryturę i nie mam siły na obsługę sekretariatu (3 dyrektorów). Ponadto choruję przewlekle na łuszczycowe zapalenie stawów, przez co bywają dni ze mam problemy z chodzeniem. Odmówiłabym polecenia, ale nie wiem czy nie wiąże się to ze zwolnieniem mnie z pracy. Nadmieniam, że w zakresie czynności nie mam obsługi sekretariatu, natomiast na końcu jest zapis: „ wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, zgodnie z zakresem działania Biura oraz posiadanymi kwalifikacjami”.
Czy pracodawca po odmowie może mnie zwolnić?