Pytanie z dnia 04 maja 2020

Dzień dobry,
jestem rekruterem i będę szukał dla kandydata pracy poprzez bezpośrednie dotarcie od pracodawców. Pytanie brzmi: jakie zgody muszę uzyskać od kandydata pod kątem RODO?

Zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych (chociaż samo wysłanie CV może być traktowane jako zgoda) oraz zgoda na przekazanie danych do potencjalnego pracodawcy. Ewentualnie zgoda na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach. Będzie Pan ADO, ale jak przekaże Pan dane do pracodawcy, to pracodawca też będzie ADO - kandydat musi to wiedzieć.

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 maja 2020 22:24 Zmodyfikowano dnia: 4 maja 2020 22:24 Obejrzało: 1119 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Oczywiście należałoby opracować oświadczenie RODO, natomiast jest to temat do szczegółowego omówienia. Zapraszam

Odpowiedź nr 2 z dnia 4 maja 2020 23:26 Zmodyfikowano dnia: 4 maja 2020 23:26 Obejrzało: 1119 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.