Pytanie z dnia 30 sierpnia 2018
Dzień dobry. Jestem w takiej sytuacji. Dwa dni temu w pracę podpisala porozumienie o rozwiązywaniu umowy o pracę (umowa była na 5 miesiące, a propracowala 2 miesiące ).I tego samego dnia dowiedziała się, że jestem w ciąży (7 tygodnie ).próbowałam dzwonić pracodawcy, żeby on wykasowal (odwołał ) te porozumienie o rozwiązywaniu umowy. Ale pani kadrowa ,nie daję zgody na spotkanie z szefem.I mówię że wszystko zostanie na swoim miejscu. Teraz ja chce podawać do sądu. Czy jest możliwość w takiej sytuacji wygrać sąd. (Bo faktem jest to,że za 1.5 godziny do skończenia pracy,pracodawca mi powiedział, że ja jestem diszaj ostatni dzień w pracę i proszę to podpisać )Ja wiem że mogła tego nie podpisywać, ale była zaskoczona tej sytuacjiej, że poprosto nie rozumiała, co robię.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, może się Pani uchylić od skutków prawnych oświadczenia złożonego pod wpływem błędu i wnieść o przywrócenie do pracy. W tym celu należy przygotować stosowne oświadczenie na piśmie i złożyć je u pracodawcy, załączając potwierdzenie, że jest Pani w ciąży. Jeśli pracodawca się nie zgodzi, konieczne będzie wystąpienie na drogę sądową. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...