Pytanie z dnia 05 kwietnia 2017
Dzień dobry jestem zatrudniona na okres próbny 2 miesiecy. Umowe mam od 7lutego 2017 roku do dnia 7 kwietnia 2017 roku. Umowa jest nA 3/4 ETATU . Mam L4 typu B z powodu ciazy. Pracodawca wymaga o de mnie zaswiadczenie, twierdząc ze jest to podkładka do przedłórzenia umowy. Moje pytanie czy jesli jestem na L4 musze takowe zaswiadczenie przedstawiać?. Dodam że jestem dopiero w 8 tygodniu ciazy tj.2 miesiąć i dając pracodawcy takowe zaswiadczenie daje mu punkt do zwolnienia mnie. Poniewaz kobiety są chronione od 13 tyg ciazy 3 miesiać. Czy w takim wypadku moze mnie zwolic? jeli nie dam zaswiadczenie, jeli dam to mnie zwolni?
Agnieszka Karaś Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Karaś
Koczarska 7, 05-082 Stare Babice
w Każdym przypadku gdy pracownica chce korzystać z przywilejów przysługujących kobietom w ciąży powinna przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie. W Pani sytuacji umowa po 7 kwietnia 2017 roku o ile pracodawca nie postanowi inaczej, zakończy się z uwagi na upływ czasu na jaki została zawarta. Prawdopodobnie pracodawca żąda od Pani zaświadczenia bo chce ustalić czy ma pani prawo domagania się przedłużenia umowy do dnia porodu. Jednakże skoro obecnie to dopiero 8tc to takie uprawienie Pani nie przysługuje
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...