Pytanie z dnia 20 listopada 2023
Dzień dobry, jestem zatrudniona w firmie od lutego 23 do maja 24. Od października przebywam na zwolnieniu chorobowym spowodowanym nasileniem nerwicy jak również depresji.
W czasie trwania zwolnienia zauważyłam, że pracodawcą wystawił ogłoszenie dokładnie na moje stanowisko, jak również zwrócił się o zwrot służbowego laptopa oraz telefonu. Przez to mój stan zdrowia psychicznego bardzo się pogorszył ponieważ wiem, że nie mam do czego wracać, a tak jak każdy mam kredyty, oplatu itp. Nasiliły się ataki paniki.
Czy mogę pozwać pracodawcę w związku z pogorszeniem się stanu zdrowia poprzez jego praktyki?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ale jakie konkretnie praktyki ? Jeśli Pani jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, to ciężko zarzucać pracodawcy naruszenie jakichkolwiek przepisów, skoro dba o to, by jego przedsiębiorstwo funkcjonowało prawidłowo i ktoś inny wykonywał obowiązki, których Pani- ze względu na zwolnienie lekarskie- wykonać nie może. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, tak - trzeba by było przeanalizować Pani sytuację pod kątem roszczeń mobbingowych. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.