Dzień dobry,
Jestem zatrudniona w sp. z o. o. sp.k. jako jedyny pracownik. Komplementariuszem spółki jest sp. z o. o. Jest dwuch komandytariuszy, którzy jednocześnie są wspólnikami w sp. z o. o. oraz jedynymi członkami zarządu. Otworzyli oni wraz z jeszce jedną osobą nową spółkę w tamtym roku. Nowa spółka zajmuje się dokładnie tym samym co spółka, w której jestem zatrudniona. W nowej spółce jest realizowana sprzedaż, natomiast w spółce w której pracuję sprzedaż spada. Dodatkowo każdy ze wspólników ma swoją działalność gospodarczą. Jeden z nich realizuje sprzedaż na konto swojej działalności (do tych samych klientów, do których kiedyś sprzedawała spółka). Dowiedziałam się, że wspólnicy będą próbowali w jakiś sposób zakończyć wspólną działalność (likwidacja spółki, bankructwo lub jakieś inne wyjście) ponieważ spółka nie przynosi zysku. Ale jak ma przynosić zysk skoro sprzedaży dokonują przez inne firmy? Ja jestem w 3 miesiącu ciąży, wiem, że w przypadku likwidacji będę zwolniona i nie mam w tym wypadku ochrony. Czy pracodawca może mnie zwolnić z powodu likwidacji spółki i jednocześnie zajmować się taką samą działalnością (jak w likwidowanej spółce) w innych firmach (każdy ze wspólników osobno, jeden w swojej działalności gospodarczej, drugi w innej spółce)? Czy nic mnie nie chroni przed utratą pracy? Dodatkowo jestem zatrudniona przez jednego ze wspólników w jego działalności gospodarczej na 0,2 etatu. Niestety powiedział mi on że, po likwidacji spółki nie będzie mógł mnie zatrudnić w swojej działalności na więcej niż 0,2 etatu. W spółce, o której pisałam jestem zatrudniona na 0,5 etatu.