Dzień dobry,
Kończy mi się właśnie umowa na czas określony, która była zawarta na okres dwóch lat. Przed tą umową miałam umowę na okres trzech lat, a jeszcze wcześniej umowę na trzymiesięczny okres próbny. Oczywiście umowy były podpisane z jednym pracodawcą i nie było między nimi przerw.
Dodam jeszcze, że wcześniej również pracowałam u tego samego pracodawcy przez ponad sześć lat (cały czas byłam zatrudniana na czas określony, bo było to możliwe zgodnie z przepisami), jednak potem miałam trzyletnią przerwę i znów zostałam zatrudniona w tej samej instytucji.
Czy zgodnie z przepisami, które weszły w tym roku pracodawca może ze mną zawrzeć kolejną umowę na czas określony, czy musi zawrzeć umowę na czas nieokreślony?

Z poważaniem,

Anna H.