Dzien dobry, mam 57 lat od 28 lat pracuje w szpitalu na stanowisku Gospodarczo-Kuchenkowa. Z powodu niedoborów personalnych na stanowisku Salowych zostaje zmuszana do wypełniania ich obowiązków. Mam trudną pracę, ciężką, swoich obowiązków mam dużo a do tego jeszcze dokładają mi obowiązki Salowej bez żadnego dodatkowego wynagrodzenia. Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca postępuje zgodnie z kodeksem pracy. W jakich okolicznościach pracodawca ma prawo zmienić mi zakres obowiązków lub stanowisko na niższe. Dodam jeszcze że mam wykształcenie średnie i nie zatrudniłam się do sprzątania a do tego mnie zmuszają.