Pytanie z dnia 15 czerwca 2018
Dzień dobry. Mam małe pytanie. Z rokiem 2018 wzrosła płacą minimalna do 2100. Pracodawca do dnia dzisiejszego nie dał pracownikom do podpisania aneksów do umowy. Czy może tyle czasu zwlekać? Wypłaty dostajemy z plac 2 tys brutto a nie 2100 jak powinno być
Krzysztof Nawrocki Adwokat (Od 2008)
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
Minimalna płaca to 2100zł brutto od 2018r. W mojej ocenie nie jest wymagany aneks do umowy, gdy minimalne wynagrodzenie jest gwarantowane ustawą, czyli należy się - że tak to ujmę - z urzędu. Jeżeli pracodawca nie płacił od 2018r. podwyższonego wynagrodzenia, zgodnie z ustawą, to należy go wezwać do tego wraz z zapłatą odsetek, a jak nie zapłaci dobrowolnie, to do sądu z roszczeniem o zapłatę
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...