Dzień dobry! mam następującą sytuację:

W grudniu 2022 roku otrzymałem Kartę Niebieską.
28 lutego odszedłem z pracy związanej z decyzją o Karcie Niebieskiej.
1 marca wysłałem wniosek o zmianę decyzji dotyczącej Karty Niebieskiej i jednocześnie wystawiłem "Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi".
1 marca rozpocząłem pracę w nowej firmie (dla której złożyłem wniosek o zmianę decyzji dotyczącej Karty Niebieskiej).
Zgodnie z prawem o cudzoziemcach (art. 133-135):

Okres bez zatrudnienia cudzoziemca nie może przekroczyć 3 miesięcy.
Okres bez zatrudnienia cudzoziemca nie może wystąpić więcej niż 2 razy w okresie ważności zezwolenia.
Pytania:

Czy te okresy bez zatrudnienia są liczone na podstawie liczby miejsc pracy czy liczby decyzji o Karcie Niebieskiej?
Jeśli już minęły 3 miesiące (od 1 marca), a nadal nie mam zmienionej decyzji, czy mogę po prostu zaktualizować dokumenty dotyczące sprawy z nowym pracodawcą? W tym przypadku wykorzystam 1 możliwą zmianę miejsca pracy (z 2), ponieważ jeszcze nie podjęto decyzji? Czy wykorzystam pełne ograniczenie (2 zmiany miejsca pracy), ponieważ zmienię drugą pracę?
Bardzo dziękuję za pomoc!