Dzień dobry.
Mam prośbę, czy mogliby Państwo mi wyjaśnić jakie w chwili obecnej powinno być wynagrodzenie mgr fizjoterapii zatrudnionego w Niepublicznym Zakładzie Opiek Zdrowotnej ? Razem z mężem prowadzimy NZOZ - przychodnię rehabilitacyjną. Zatrudniamy 6 fizjoterapeutów (wymóg NFZ), każdego w ramach umowy o pracę na cały etat. Wynagrodzenie miesięczne jednej osoby to 1530 netto, 2100 brutto. Co roku wraz ze wzrostem płacy minimalnej rośnie również proporcjonalnie wynagrodzenie pracowników. Czyli każdy pracownik ma co roku pensję na poziomie najniższej krajowej. Czy zgodnie z ustawą z dnia 8 czerwca 2017 r.o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych wynagrodzenie ma wzrastać co każdy 1 lipiec dodatkowo o 20 % ? Co oznacza sformułowanie "wynagrodzenie zasadnicze podwyższa się co najmniej o 20 % kwoty stanowiącej różnicę między najniższym wynagrodzeniem zasadniczym a wynagrodzeniem zasadniczym,tego pracownika"? Rozumiem doskonale, że fizjoterapeuta jest wymagającym zawodem, nie docenianym i słabo opłacanym (sama jestem mgr fizjoterapii i kilkanaście lat pracowałam na etacie w swoim zawodzie), ale niestety wartości umów jakie proponuje NFZ są zbyt niskie aby móc godnie opłacić fizjoterapeutę za jego pracę (np. nasza umowa miesięczna z NFZ to nieco ponad 15 tyś. zł). Będę wdzięczna za pomoc.

Z poważaniem
Magdalena