Pytanie z dnia 03 czerwca 2020
Dzień dobry.
Mam prośbe o pomoc z zakresu prawa pracy.
Od 12 lat pracowałem od pon. do pt. na 3 zmiany,w sobote lub niedziele jeżeli była potrzeba to pracowałem za odbiór godzin lub 100% zapłaty, jednakże od 01.06.2020 w zakładzie zostały wprowadzone grafiki pracy i według mojego kierownictwa w sobote jeżeli mam w grafiku pracować to nie moge wziąść urlopu bo podobno system na to nie pozwala, dlatego prosze o info czy tak może być.Pracuje w systemie przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy-40h na tydzień.Grafiki które mamy nie mają żadnej zasady pracy-raz jest 6 nocek i dzień wolny,raz jest 4dni na drugą zmianę i 2dni wolne, soboty na zmiane z niedzielami są pracujące.Proszę o pomoc w tej kwesti.
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Panu, uprzejmie proszę o udostępnienie grafiku, do którego Pan się odnosi oraz regulaminu pracy. W razie nieprzestrzegania przez pracodawcę norm czasu pracy, możliwe jest wystąpienie do Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...