Dzień Dobry Mam pytanie odnośnie pracy i mojego zatrudnienia .Od 2002r jestem zatrudniona w pełnym wymiarze czasu na czas nieokreślony w Domu Pomocy Społecznej jako Tech.Fizjoterapii.Od 7.09.2017 choruję i przebywam na zwolnieniu lekarskim.Dowiedziałam się że dyrektor placówki zatrudniła na to stanowisko drugą osobę w wymiarze 1/2 etatu Moje pytanie dotyczy tego czy po powrocie ze zwolnienia lekarskiego mogę zostać ukarana w ten sposób że pracodawca wręczy mi wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i zmiejszy mój etat do 1/2 etatu Co w takim przypadku może zrobić pracownik bo z informacji przeczytanych w internecie dowiedziałam się że pracodawca ma do tego prawo i w przypadku nie zaakceptowania przez pracownika nowych warunków pracownik jest zwolniony po okresie wypowiedzenia