Dzień dobry, mam pytanie odnośnie prawa pracy, pracuje w szpitalu w systemie 12h, że względu na deficyt pracowników mamy sporo nadgodzin. Pracodawca aby zaoszczędzić i zniwelować liczbę nadgodzin zatrudnił pracownika będącego na emeryturze który ma pracować 7- 15. My stali pracownicy 15-19 + nocki+ weekendy w trybie 12h. Czy pracodawca może rządać abyśmy za dnia przychodzili na 5h jeśli pracujemy w systemie 12h? Jest to dla nas spore utrudnienie, normalnie pracowaliśmy dniówka, nocka, 2dni wolne a przy tym trybie praktycznie codziennie jestem w pracy, każdy z nas pracuje jeszcze w innym miejscu i mamy problem aby dopasować grafik.
Czy możemy się powołać na jakiś paragraf aby został stary rytm 12h?