Pytanie z dnia 24 maja 2021
Dzień dobry
Mam pytanie odnośnie umowy o pracę, więc w sunie nie wiem czy tutaj pisać czy nie. W każdym razie pracuje w agencji interaktywnej na 1/2 etatu, ale faktycznie pracuje na pełen etat. Przy czym na tą drugą połowę etatu nie mam żadnej umowy (choć wiem że cywilnoprawne można ustnie zawierać) i będę to rozliczać przez useme.pl i to ja bd wystawiać fakture, ale nie podano mi ile dokładnie to będzie pieniędzy i też przełożona podkreślała że to nie jest umowa. Też miałam sytuację, że musiałam wyjść wcześniej do dentysty i przełożona "wyjątkowo" mi pozwoliła, ale stwierdziła że mam teraz umowę o pracę i nie mogę tak i na przyszłość muszę sobie brać wolne... I moje pytanie czy takie kombinowanie jest legalne, czy też nie? Bo wiem że pracodawcy zawierają umowy o prace i na zlecenie na części etatu z pracownikiem, ale to jest po prostu dziwne.
Z góry dziękuję z odpowiedź
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, dobrze że Pani pisze, bo opisane praktyki naruszają prawo pracy (chodzi o przepisy o czasie pracy, o wynagrodzeniu oraz przepisy ubezpieczeniowe), przy czym to pracodawca łamie prawo w tej sytuacji, Pani nic nie grozi. Pytanie czy chce Pani "coś" z tym robić, czy taka sytuacja jest na razie dla Pani do zniesienia. Najlepiej byłoby chyba zmienić pracodawcę. Pozdrawiam.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...