Dzień dobry, Kwestia własności intelektualnej związanej z pracą może być skomplikowana i zależy od wielu czynników, w tym przepisów prawnych obowiązujących w danym kraju oraz szczegółów umowy o pracę. Generalnie, w wielu jurysdykcjach, jeśli pracownik tworzy coś w ramach swoich obowiązków służbowych, wynalazek lub produkt zwykle staje się własnością pracodawcy. Niektóre firmy mają również w swoich umowach o pracę klauzule dotyczące "wynalazków pracowniczych", które stanowią, że wszystko, co pracownik tworzy podczas zatrudnienia, staje się własnością firmy, niezależnie od tego, czy jest to bezpośrednio związane z jego pracą, czy nie. Jednakże, jak wspomniałeś, twoja sytuacja jest nieco inna, ponieważ tworzenie nowej receptury produktu nie było uwzględnione w twojej umowie o pracę. W tej sytuacji może być istotne ustalenie, czy praca nad tą recepturą była faktycznie częścią twoich obowiązków zawodowych, czy też była to dodatkowa działalność, którą podjąłeś samodzielnie. Jeżeli jest to sprawa złożona i istotna dla Ciebie, zalecam skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie własności intelektualnej. Prawo w tym obszarze może być bardzo skomplikowane i różnić się w zależności od jurysdykcji, dlatego profesjonalna pomoc prawna może być kluczowa. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy