Pytanie z dnia 30 marca 2017
Dzień dobry mam taki problem miałam umowę od 01.01.2017 - 31.03.2017 i nie została ona przedłużona w trakcie dowiedziałam się o ciąży zaniosłam zwolnienie lekarskie i zaświadczenie lecz był to dopiero 9 tydzień czy w tym przypadku pracodawca msi mi przedłużyć umowę do dni porodu czy nie. A czy ten okres 1 miesiąca gdzie to pracodawca płaci jeszcze chorobowe czy ten okres wlicza się w staż pracy bo w tym przypadku miałabym juz te 12 tygodni które są wymagane aby pracodawca miał obowiązek przedłużenia umowy i jak to wygląda z macierzyńskim w tej sytuacji będzie się należał czy nie
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.