Dzień dobry, 
Mam takie pytanie: za kilka miesięcy wybieram się na rok do Hiszpanii na program wymiany studenckiej Erasmus (w Hiszpanii to będą studia stacjonarne a w polskiej uczelni są to studia zdalne) a potem planuję zostać tam na długo - być może na stałe. Ponieważ jestem jedynym opiekunem prawnym mojego prawie 16-letniego dziecka to jeśli na czas tego wyjazdu do Hiszpanii zostawię moje dziecko w Polsce z moimi rodzicami i będę w trakcie tego wyjazdu uzyskiwać dochody z pracy zdalnej dla polskiej firmy (umowa o dzieło bez płacenia ZUSu) oraz z pracy stacjonarnej w Hiszpanii (gdzie będę mieć odprowadzane pełne składki hiszpańskie na ubezpieczenia społeczne) i z obu tych krajów będą to zbliżone do siebie dochody brutto to zostanę uznana za polskiego rezydenta podatkowego, prawda? Z uwagi na to, że moje niepełnoletnie dziecko zostanie w Polsce, tak?
Czy w takiej sytuacji hiszpańskie składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzone za mnie tam przez hiszpańskiego pracodawcę pozostaną w hiszpańskim systemie i będą odkładane na moją hiszpańską emeryturę czy zostaną przetransferowane do polskiego ZUS-u przez hiszpańską instytucję będąca odpowiednikiem polskiego ZUS-u? 
Zastanawiam się czy składki na ubezpieczenia społeczne można "rozdzielić" od rezydencji podatkowej tak, aby miejsce płacenia takich składek na ubezpieczenia, główne emerytalne, nie było zależne od tego gdzie ma się rezydencję podatkową.
Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź na to pytanie.