Pytanie z dnia 17 grudnia 2022

Dzień dobry mam umowę na czas nieokreślony na cały etat jednakże chciałabym zmienić na 3/4 czyli niepełny etat. Jakich użyć argumentów aby podanie nie zostało odrzucone i aby nie zrobić sobie problemów.
Czy są jakieś kruczki prawne na jakie mogę się powołać.
Zaznaczam, że nie posiadam małoletnich dzieci.

Dzień dobry, nie ma żadnych „kruczków prawnych”. Zmiana warunków umowy wymaga uzgodnienia z pracodawcą. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 grudnia 2022 08:48 Zmodyfikowano dnia: 19 grudnia 2022 08:48 Obejrzało: 129 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, nie ma żadnego przepisu, na który mogłaby się Pani powołać - to jest po prostu dobra wola pracodawcy czy uwzględni Pani wniosek czy też nie. Proszę może najpierw z kimś porozmawiać, a dopiero składać oficjalne pismo w tym zakresie. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 grudnia 2022 11:44 Zmodyfikowano dnia: 19 grudnia 2022 11:44 Obejrzało: 127 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Nie ma tutaj, możliwości powołania się na przepisy prawa w celu przekonania pracodawcy do zmniejszenia Pani etatu. Kwestie te należą bowiem do sfery uzgodnień pracownika z pracodawcą. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał przystać na Pani propozycję, to nie ma sposobu aby go do tego zmusić (chyba że zachodzą nadzwyczajne okoliczności). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 3 z dnia 19 grudnia 2022 14:53 Zmodyfikowano dnia: 19 grudnia 2022 14:53 Obejrzało: 126 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.