Pytanie z dnia 17 grudnia 2022
Dzień dobry mam umowę na czas nieokreślony na cały etat jednakże chciałabym zmienić na 3/4 czyli niepełny etat. Jakich użyć argumentów aby podanie nie zostało odrzucone i aby nie zrobić sobie problemów.
Czy są jakieś kruczki prawne na jakie mogę się powołać.
Zaznaczam, że nie posiadam małoletnich dzieci.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie ma żadnych „kruczków prawnych”. Zmiana warunków umowy wymaga uzgodnienia z pracodawcą. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, nie ma żadnego przepisu, na który mogłaby się Pani powołać - to jest po prostu dobra wola pracodawcy czy uwzględni Pani wniosek czy też nie. Proszę może najpierw z kimś porozmawiać, a dopiero składać oficjalne pismo w tym zakresie. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Nie ma tutaj, możliwości powołania się na przepisy prawa w celu przekonania pracodawcy do zmniejszenia Pani etatu. Kwestie te należą bowiem do sfery uzgodnień pracownika z pracodawcą. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał przystać na Pani propozycję, to nie ma sposobu aby go do tego zmusić (chyba że zachodzą nadzwyczajne okoliczności). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.