Pytanie z dnia 27 listopada 2018

Dzień dobry. Mam umowę o pracę na czas określony do dnia 31.12.2018 r., obecnie zaszłam w ciązę i jestem w 11 tygodniu i 3 dniu. Czy zostanie mi przedłużona umowa od 1 stycznia do dnia porodu? Czy póżniej należy mi się macierzyński, rodzicielski, wychowawczy? Czy mogę iśc na zwolnienei chorobowe od jutra i czy i tak zostanie mi przedłużona umowa? Ile wynosi wynagrodzenie na zwolnieniu chorobowym w ciąży?

Dzień dobry, umowa, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży, z mocy prawa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zwolnienie lekarskie nie wpływa na te przedłużenie. Wynagrodzenie chorobowe w czasie ciaży wynosi 100% podstawy wymiaru. Po porodzie, będzie Pani mogła starać się o zasiłek macierzyński z ZUS, po ustaniu zatrudnienia. Urlop wychowawczy przysługuje tylko zatrudnionym. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 listopada 2018 16:38 Zmodyfikowano dnia: 27 listopada 2018 16:38 Obejrzało: 586 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.