Dzień dobry.
Mam umowę o pracę na czas określony od 01.06.2018, z tym że na umowie mam datę rozpoczęcia pracy a nie ma daty jej zakończenia, natomiast jest zapisane że jest to umowa na zastępstwo za taką i taką Panią, aż do jej powrotu. Pani w kadrach powiedziała, że ta Pani jest na urlopie macierzyńskim i na pewno nie będzie jej rok. Moje pytanie brzmi: czy jeśli za jakiś czas będę w ciąży pracodawca może mnie zwolnić albo rozwiązać ze mną umowę? Chce się dowiedzieć czy przy takiej umowie będę miała płacone aż do dnia porodu a później rok macierzyńskiego od ZUS-u? Z góry dziękuję za odpowiedź!