Dzień dobry,
Miesiąc wypowiedzenia (umowa o pracę z 6letnim stażem) lipiec 2023 były szef na początku pandemii sporządził porozumienie w sprawie obniżenia wypłat o 20% (trwało to 3 miesiące maj, czerwiec, lipiec 2020). Dwie pracownice były przedstawicielkami reszty pracowników i zgodziły się na te warunki lecz w tamtym czasie nikt nie zapytał się mnie czy zgadzam się na takie warunki. Niczego też nie podpisywałam. Szef powołał się na obowiązujące wtedy przepisy prawa pracy "Ustawy o szczególnych rozwiązaniach z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych z dnia 2 marca 2020 r. (Dz. U. z 2020r. poz. 374 z późń. zm.)", zwanej dalej "Ustawą", w celu ochrony miejsc pracy.
Czy mam prawo ubiegać się o zwrot tych 20% różnicy z trzech miesięcy, które przepracowałam?