Pytanie z dnia 14 lipca 2022
Dzień dobry mój były pracodawca nie wypłacił mi ekwiwalentu po wykaśnięciu umowy o pracę twierdząc że urlop już wykorzystałem w zeszłym roku cały w trakcie pandemia gdzie świat żyłem usługi porządkowe jako z firmy zewnętrznej gdzie jeden rok chodziłem 3 razy w tygodniu drugi rok nie cały 3 razy w tygodniu do pracy a zadrudniony by) em na pe) en etat. W świadectwie mam napisane że byłem zatrudniony od 2020 do 2022 i urlopu mia) em wykorzystane 18 dni w tym 5 dni rehabilitacyjnego Do zadanego pytania w sprawie nie wyp) aty ekwiwalentu chciałem jeszcze zaznaczyć że miałem 26 dni urlopu i 10 dni rehabilitacyjnego praca było po 8 godzin dziennie na najniżej krajowej na umowie o pracę normalnej
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, jeśli treść świadectwa pracy jest niezgodna z rzeczywistością to należy do pracodawcy złożyć wniosek o jego sprostowanie. Jeśli to nie pomoże to pozostaje droga sądowa. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...