Pytanie z dnia 27 kwietnia 2020
Dzień dobry. Mój pracodawca po rozwiazaniu umowy (wypowiedzenie po stronie pracowdawcy) dzwoni do moich potencjalnych przyszlych pracodawców lub nowy pracodawcy nie przedłużają mi umowy, gdyż mój były pracodawca niesłusznie robi mi tzw. "Czarny PR". Pracę straciłam gdyż z powodu mobingu nie zgodzilam się na nowe warunki zatrudnienia. (Z pełnego etatu została mi zaproponowana 1/8). Czy wspomniany były pracodawca ma prawo do wykonywania takiej praktyki i w jaki sposób moge przeciwdziałać takim praktykom? Od roku z tego powodu nie jestem w stanie znalezc stalej pracy.
Dzień dobry wskazane zachowanie narusza RODO i dobra osobiste, jest niezgodne z kodeksem pracy. Można dochodzić z tego tytułu odszkodowania W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Piotr Stosio Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Stosio
Aleja Prymasa Tysiąclecia 145/149 lok. 95, 01-424 Warszawa
To naruszenie dóbr osobistych i zupełnie niedopuszczalna praktyka. Chętnie pomogę w tej sprawie, Piotr Stosio, radca prawny.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...