Pytanie z dnia 14 listopada 2018
Dzień dobry,
Mój pracodawca w związku z podejrzeniem o złamanie regulaminu przez mojego szefa wziął mnie na przesłuchanie podczas którego zadawane mi były pytania dot. spraw prywatnych: tj. co robiłem/gdzie byłem na urlopie, ile pieniędzy zarabiam wykonując zlecenia poza etatem, oraz o inne dane związane z moją współpracą z szefem niezwiązaną z moim etatem. Przesłuchanie miało miejsce w obecności pracownika HR oraz dyrekcji.
Czy pracodawca miał prawo zadawać mi takie pytania? Czy jest jakieś prawo regulujące w.w. kwestie?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Z poważaniem
Katarzyna Maria Korgól Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Maria Korgól
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Sprawa wymaga analizy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...