Question

Pytanie z dnia 14 listopada 2018

Dzień dobry,
Mój pracodawca w związku z podejrzeniem o złamanie regulaminu przez mojego szefa wziął mnie na przesłuchanie podczas którego zadawane mi były pytania dot. spraw prywatnych: tj. co robiłem/gdzie byłem na urlopie, ile pieniędzy zarabiam wykonując zlecenia poza etatem, oraz o inne dane związane z moją współpracą z szefem niezwiązaną z moim etatem. Przesłuchanie miało miejsce w obecności pracownika HR oraz dyrekcji.
Czy pracodawca miał prawo zadawać mi takie pytania? Czy jest jakieś prawo regulujące w.w. kwestie?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Z poważaniem

ochrona danych osobowych, prawa pracownika, przesłuchanie pracownika