Dzień dobry. Czy w umowie została określona kwestia ewentualnego wypowiedzenia? Jeśli nie, to może Pani próbować rozwiązać tę umowę na zasadzie porozumienia stron z zaznaczeniem, że strony nie mają wobec siebie żadnych roszczeń. Jeżeli jednak to rozwiązanie nie przyniesie rezultatu - wówczas taką umowę można traktować jako umowę zlecenia/świadczenia usług. Zgodnie zaś z przepisem art. 746 par. 1 kodeksu cywilnego - może Pani wypowiedzieć umowę w każdym czasie, zwracając jednak Pani animatorce wydatki, które poczyniła w celu realizacji zlecenia-jeśli takowe były. Natomiast - zgodnie z dalszą częścią powołanego przepisu - jeśli zlecenie było odpłatne, wówczas powinna Pani uiścić część wynagrodzenia, które odpowiada dotychczasowy czynnościom wykonanym przez animatorkę. Jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, wówczas należy naprawić szkodę. Sądzę jednak, że dwa ostatnie zdania nie będą miały zastosowania w Pani sytuacji. W razie dalszych pytań - zapraszam do kontaktu.