Pytanie z dnia 21 maja 2018

Dzień dobry. Moje pytanie dotyczy pracy na umowę o dzieło i ewentualnego wystąpienia do sądu w celu ustalenia stosunku pracy. Od razu dodam, że praca spełniała określone przez prawo wymogi, niezbędne do uznania jej za umowę o pracę. Co natomiast w sytuacji, jeśli to pracownik sam wybrał umowę o dzieło zamiast pracy na etat, aby po prostu więcej zarabiać? Czy to przekreśla szansę pracownika na wygranie takiej sprawy? Będę wdzięczna za odpowiedź.

Dzień dobry, o kwalifikacji danego stosunku prawnego jako umowa o pracę lub umowa o dzieło decydują jego cechy, a nie wola stron. Jeśli umowa spełniała wymogi umowy o pracę, to Sąd przesądzi tę kwestię, nawet jeśli pracodawca będzie argumentował, że pracownik sam dokonał wyboru umowy o dzieło, żeby lepiej zarabiać. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 maja 2018 21:01 Zmodyfikowano dnia: 21 maja 2018 21:01 Obejrzało: 335 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

W mojej ocenie szanse są wówczas znikome, by nie powiedzieć - zerowe. Skoro bowiem to "pracownik" zgodził się na wykonywanie określonej pracy na podstawie umowy o dzieło, to w mojej ocenie nie może teraz wystąpić o ustalenie, że jednak jest to stosunek pracy. Zwłaszcza jeżeli sam wybrał taką umowę, gdy równocześnie miał możliwość wykonywania tej samej pracy na podstawie stosunku pracowniczego. Wybór pracownika, ale i konsekwencje prawne po jego stronie

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 maja 2018 23:03 Zmodyfikowano dnia: 21 maja 2018 23:03 Obejrzało: 330 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.