Pytanie z dnia 12 września 2018
Dzień dobry
Moje zapytanie dotyczy prawa pracy. Otóż w 2016 roku w kwietniu ukończyłam studia inżynierskie. W październiku rozpoczęłam 2-letnie studia magisterskie w trybie zaocznym, a 1 grudnia 2016 r podjęłam jednocześnie zatrudnienie na umowę o pracę na pełen etat (pierwsza umowa postażowa na 6 miesięcy, kolejna na rok i obecna na czas nieokreślony).
1 grudnia 2018 r. upłyną 2 pełne lata pracy. Studia magisterskie ukończyłam w lipcu br.
Czy od grudnia będzie przysługiwało mi prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego?
Księgowa, z której usług korzysta Pracodawca, twierdzi że nie, ponieważ studia magisterskie są liczone jako 8 lat stażu pracy, a 2 lata pracy na etacie będziemy naliczać od dnia ich ukończenia. Czy ma rację?
Pozdrawiam
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy, § 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Do stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu pracownika zalicza się to, co jest dla niego korzystniejsze - zgodnie z art. 155 § 2 k.p. W mojej ocenie ukończenie studiów inżynierskich (jako szkoły wyższej) daje 8 lat do stażu od którego zależy wymiar urlopu. Kolejne 2 lata pracy upłynął (jeśli nie było przerw w zatrudnieniu) 1.12.2018 r. - zatem powinna Pani otrzymać urlop uzupełniający do 26 dni.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.