Pytanie z dnia 13 listopada 2018
Dzień Dobry nazywam się Agatai piszę do państwa w celu uzyskania porady, ponieważ nie wiem już kogo prosić o pomoc. Moj chłopak Daniel dnia 12 maja 2018 roku uległ ciężkiemu wypadkowi drogowemu mianowicie z duża prędkością uderzył głowa w drzewo bez kasku który nie stety spadł z głowy.Wypadek spowodował ciężkie obrażenia takie jak krwiak mózgu następnie obrzeg mózgu, złamana łopatka,kość obojczyka,niedowład lewostronny,stłuczona czaszka.Przez okres 3 tygodni utrzymywany był w śpiączce farmakologicznej, po wybudzeniu został przeniesiony na oddział rehabilitacyjny gdzie spędził kilka miesięcy. Daniel pracował w sklepie bricomarche jako operator wózka widłowego i tam posiadał ubezpiecznie zdrowotne. Cały pobyt w szpitalu otrzymywał zwolnienie lekarskie oraz gdy opuścił szpital. Dzisiaj dnia 14.11 mija 175 dni od wypadku i kończy mu się okres który może dostarczać do pracy zwolnienie,kończy się umowa a z nią ubezpieczenie zdrowotne i tutaj jest moje pytanie co mamy zrobić, aby chłopak był dalej ubezpieczony dodam, ze jest on całkowicie nie zdolny do pracy. Chłopak jest w trakcie oczekiwania na operacje plastyki kości czaszki, ponieważ podczas wypadku została usunięta cześć potłuczonej czaszki. Przepraszam za liczne błędy i liczne na państwa pomoc. Dziękuje Agata
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, Jeśli dalsze leczenie lub rehabilitacja dają nadzieję na powrót do pracy, chory może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego. Aby uzyskać świadczenie rehabilitacyjne, wniosek do ZUS trzeba złożyć odpowiednio wcześnie – jeszcze przed zakończeniem okresu zasiłkowego (nawet około 6 tygodni wcześniej). Świadczenie rehabilitacyjne można otrzymywać przez 12 miesięcy, a przez pierwsze 3 miesiące jego trwania, chory jest chroniony przed zwolnieniem. Innym rozwiązaniem na przedłużenie okresu pobierania zasiłku chorobowego jest uzyskanie nowego zwolnienia chorobowego na inną chorobę, przy czym między poprzednim a nowym zwolnieniem musi być minimum jeden dzień przerwy. Jeśli żadna z wyżej opisanych możliwości nie wchodzi w grę, pozostaje wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ta kwestia jest uregulowana w ustawie zdrowotnej (art. 67 ust. 7). Osoba ubiegająca się o przyznanie emerytury lub renty, pomimo wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia, ma wraz z członkami rodziny prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego w okresie trwania postępowania o przyznanie świadczenia. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Katarzyna Maria Korgól Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Maria Korgól
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Sprawa wymaga analizy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.