Dzień Dobry. O koło miesiąc temu żona zakończyła pracę..Poprzedni pracodawca dopiero 5 dni temu napisał sms żonie,aby przyjechała po świadectwo pracy..Żona odpisała,że ma kontuzje nogi i nie może przyjechać i zapytała czy mogę ja,jej mąż odebrać świadectwo pracy,oczywiście chciała mi udzielić pełnomocnictwa,abym mógł odebrać ten dokument...Odpowiedż była taka,że lepiej gdyby sama je odebrała,bo są jakieś dokumenty do podpisu.Żona powiedziała mi,że wszystkie dokumenty wcześniej już podpisała.Pytanie;świadectwo trzyma nadal były pracodawca. Żona nie ma czasu na podróż do byłego pracodawcy po ten dokument.Czy faktycznie żona musi jechać jechać po odbiór tego dokumentu?,a po drugie czy były pracodawca ma prawo przetrzymywać tak długo ten dokument i jak długo ?,oraz co ewentualnie grozi za długie przetrzymywanie przez pracodawcę świadectwa?Jak wpłynąć na takowego pracodawcę by np przesłał pocztą,lub w inny sposób dostarczył takowy dokument byłemu pracownikowi?.Pozdrawiam