Dzień dobry. Obecnie pracuje w systemie 8 godzinnym i przebywam na zasiłku w związku zamknięcia żłobka spowodowane zagrożeniem COVID-19. Oświadczenie obejmuje dni z pominięciem weekendu. Z powodu braku ludzi, pracodawca chce bym przyszła do pracy w najbliższą niedzielę na 12 godzin. Czy za ten dzień przysługuje mi wypłata jak za nadgodziny wraz z dodatkiem za pracę w niedzielę? Pracodawca stwierdził że przebywając na zasiłku nie ma mowy o nadgodzinach, ponieważ faktycznie tych godzin nie przepracowałam dodatkowo, bo korzystałam w danym miesiącu z opiekuńczego.