Pytanie z dnia 21 lipca 2016

Dzień dobry, Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, do pracy powinnam wrócić na początku 2017 roku. Po tym urlopie planowałam od razu drugie dziecko, jednak okazuje się, że firma ma problemy i zastanawiam się czy w razie likwidacji mojego stanowiska lub całej spółki w której jestem zatrudniona mogą mnie zwolnić nawet jeśli będę w ciąży? Kiedy można zwolnić ciężarną? I czy są jakieś przepisy chroniące matki wracające z urlopu macierzyńskiego?
Proszę o odpowiedź i pozdrawiam serdecznie

Musi się Pani liczyć z możliwością zwolnienia z pracy w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy. Nie będzie Pani wówczas podlegała ochronie. Jednak w szczególnych przypadkach takie działanie pracodawcy będzie nadużyciem prawa pracy, a tym samym Pani zwolnienie może zostać uznane przez sąd za nie zgodne z prawem i wówczas otrzyma Pani pełne odszkodowanie. Jeżeli jednak martwi się Pani o świadczenia macierzyńskie, to możemy pomóc po uzyskaniu szczegółowych informacji.

Odpowiedź nr 1 z dnia 22 lipca 2016 00:22 Obejrzało: 360 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.