Pytanie z dnia 14 listopada 2018

Dzień dobry
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim ciążowym, moja umowa została przedłużona do dnia porodu (przewidywany termin połowa stycznia). Co w przypadku gdyby mój pracodawca ogłosił upadłość? Czy nadal przysługuje mi wypłacane zwolnienie z ZUSU? Jak później wygląda kwestia macierzyńskiego? Czy nadal mi się należy i będzię wypłacany przez ZUS? i co z zapłatą za niewykorzystany urlop?
Proszę o informację
Pozdrawiam

Dzień dobry, pracownicom, z którymi pracodawca rozwiąże stosunek pracy w okresie ciąży z powodu upadłości zakładu i którym nie zapewniono innego zatrudnienia, do dnia porodu przysługuje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Po urodzeniu dzieci pracownice nabędą prawo do zasiłku macierzyńskiego. Płatnikiem tych świadczeń będzie ZUS. Wysokość 100% podstawy wymiaru. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 listopada 2018 12:21 Zmodyfikowano dnia: 15 listopada 2018 12:21 Obejrzało: 335 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Sprawa wymaga analizy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 25 listopada 2018 20:01 Zmodyfikowano dnia: 25 listopada 2018 20:01 Obejrzało: 315 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.