Dzień dobry,
od 1 stycznia 2018 roku zmieniły się przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (m.in. art. 22 ust 9b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). W rezultacie, od tej daty nie jest możliwe tak powszechne korzystanie z przywileju stosowania 50% kosztów uzyskania przychodu.
Pracownicy firmy mają podpisaną umowę o pracę na wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 20% wynagrodzenia miesięcznego brutto oraz honorarium autorskie w wysokości 80% wynagrodzenia miesięcznego brutto. W wyniku czego, bez zmiany umowy pracownicy będą otrzymywać mniejsze wynagrodzenie netto.
Czy jako pracownicy mamy jakieś prawa w tej sytuacji? Zmiana umowy, aneksowanie, wyrównanie, odstąpienie od umowy?