Pytanie z dnia 24 lipca 2022
Dzień dobry. Od kwietnia pracuje w nowej firmie na stanowisku zastępcy kierownika sklepu. Jest tam też inny zastepca, który od początku mojej pracy obserwuje moja pracę na kamerach, wyłapuje moje błędy i następnego dnia wytyka mi co złe zrobiłam( pracujemy na różne zmiany) robi to bez zgody pracodawcy, oraz naszego kierownika. Czy jest to zgodne z prawem? Przyznam, że jest to krępujące i ciężko mi się pracuje.
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Jeżeli zachowanie drugiego zastępcy kierownika nie wynika z łączących Państwa stosunków pracowniczych (polecenie kierownika itp.), to może to Pani potraktować jako mobbing. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, takie zachowania współpracownika nie powinny mieć miejsca. Należy zgłosić przełożonemu lub pracodawcy, żeby przeciwdziałał takim zachowaniom, szczególnie, jeśli zachowanie innego zastępcy kierownika są nieuzasadnione, nacechowane negatywnie. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...