Pytanie z dnia 09 lipca 2020
Dzień dobry, od roku pracuję w pracy biurowej 8 godzin dziennie przy laptopie. Pracodawca nie zapewnił mi monitora i klawiatury. Jakiś czas temu sugerowałam Kierownikowi, że powinnam mieć monitor, ale zbagatelizował temat. Obecnie cierpię na bóle odcinka szyjnego, rezonans wykazał wypukliny. Dopiero po tym jak Kierownik usłyszał, że cierpię na bóle - zorganizował monitor i klawiaturę. Czy należy mi się odszkodowanie? Pozdrawiam serdecznie Izabela
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Z jednej strony pracodawca nie ma takiego obowiązku a z drugiej szanse na odszkodowanie zawsze są, lecz w tej sytuacji raczej nikłe. Może się takie żądanie wiązać także z utratą pracy bądź nieprzychylnym traktowaniem pracownika. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...