Dzień dobry. Od sierpnia 2017 roku pracuje jako opiekunka społeczna, we wrześniu ub. roku pracodawca powiedział mi, że trzeba uzupełnić wykształcenie w tym kierunku ( opiekun medyczny osób starszych i niepełnosprawnych ) bo ktoś z kierownictwa tak powiedział, znaleziono szkołę i dostałam informację, że mam się zjawić w szkolę i się do niej zapisać, do szkoły się zapisałam zgodnie z zaleceniami, co 2 tygodnie jestem w szkole od piątku od 16 - 19, sb i ndz od 8- 19 nikt mi za to nie płaci ani nie zwraca żadnych kosztów, mówiłam pracodawcy, że będzie trzeba mieć praktyki to usłyszałam, że mi podbiją bo przecież w takim zawodzie pracuję, teraz mam odbywać praktyki na umowie ze szkołą jest zapis o 160h nieodpłatnych praktykach i mój pracodawca powiedział, że podbije mi praktyki ale jak mam odbyć 160 h praktyk to on na poczet mojej codziennej pracy zaliczy tylko 10 a resztę mam odrobić jako dodatkowe dojazdy do podopiecznych jako nadgodziny, jestem zatrudniona na pół etatu i oprócz swoich dwóch podopiecznych dzisiaj dostałam informację że od 26.02 będę jeździć w zastępstwo do kolejnych trzech, każdy w innym kierunku w ramach praktyk( cała gmina Boguchwała )Moje pytanie czy pracodawca moje godziny pracy powinien mi zaliczyć na godziny praktyk skoro sam skierował mnie do szkoły, ja byłam zapisana do innej szkoły i ze względu na skierowanie do szkoły przez pracodawcę musiałam zrezygnować ze swojego kierunku, nie dostałam oczywiście żadnej umowy od pracodawcy o skierowaniu do szkoły w celu podnoszenia kwalifikacji.