Dzień dobry! Osoba lat 21, ucząca się (płatne studia zaoczne) i pracująca do tej pory na umowie zleceniu. Otrzymała nową umowę do podpisu - umowa zlecenie na czas nieokreślony... co prawda umowa nie zawiera miejsca i czasu wykonania usług ale zawiera już okres wypowiedzenia 1 miesiąca. Poza tym wewnętrznym statusem firmy , zleceniobiorca - pracownik zobowiązany jest do wykonywania usług w siedzibie zleceniodawcy, obowiązuje grafik godzinowy pracy w tym miejscu, odpowiedzialność materialna oraz zdarzają się groźby karami finansowymi za niestawienie się w miejscu pracy. Pytanie- czy w tym wypadku ta umowa zlecenie na czas nieokreślony nie nabiera cech umowy o pracę i czy można się takiej umowy o pracę domagać od zleceniodawcy i czy nie grożą mu za taką konstrukcję umowy kary? Z góry dziękuję za odpowiedź