Witam. W istocie zawieszenie działalności gospodarczej nie stanowi wystarczającej podstawy do wypowiedzenia umowy o pracę osobie pozostającej na urlopie macierzyńskim / o ile nie jest to umowa zawarta na czas próbny/. W Pani sytuacji jako odwołanie od wypowiedzenia należy złożyć pozew do Sądu z roszczeniem o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę w okresie urlopu macierzyńskiego / w tej sytuacji drugie z możliwych roszczeń - o przywrócenie do pracy będzie bezprzedmiotowe/ . W tym samym pozwie może Pani także żądać wypłaty ekwiwalentu z tytułu niewykorzystanego urlopu, całego jaki Pani przysługuje / nie tylko tego o który Pani wnioskowała do pracodawcy/ W wypowiedzeniu powinna Pani otrzymać informację w jakim terminie i do jakiego Sądu ma się Pani odwołać. W przypadku jakichkolwiek dalszych wątpliwości lub też problemów z przygotowaniem pozwu, zapraszam do kontaktu