Dzień dobry,

Otrzymałam ofertę pracy od firmy w siedzibą w Niemczech (brak polskiej siedziby). Prace miałabym zacząć od kwietnia 2023. Przez pierwsze 3-6miesiecy rozmawialiśmy o pracy zdalnej (z Polski) z wizytami w siedzibie firmy 1tydz/miesiąc. Firma ma pokryć koszty wyjazdu oraz noclegu podczas tego okresu.
Po tym czasie rozważam relokację na stałe do Niemczech.

Pytanie brzmi:
- jak podejść do tematu w zakresie obowiązku podatkowego oraz odprowadzanych składek?
- gdzie ten pracodawca będzie odprowadzał zaliczkę na podatek oraz składki społeczne i zdrowotne?
- jak wygląda kwestia rozliczenia na koniec roku. Gdzie powinnam to zrobić? W PL czy DE?
- jaka będzie łączna kwota podatku oraz skaldek odprowadzonych w PL oraz w DE za rok 2023 przyjmując pensje brutto za styczeń - marzec w wysokości 45.000PLN oraz kwiecień - grudzień 60.000Euro + pokrycie kosztów dojazdów za początkowy okres?
Obawiam się że niewiele zostanie mi netto jak oba kraje zaczną naliczać opłaty.
- jak wygląda kwestia ubezpieczenia zdrowotnego oraz ewentualnego leczenia, przebywania na zwolnieniu lekarskim. Czy ważne jest polskie???
- czy powinnam składać gdzieś jakieś wnioski/oświadczenia w okresie przejściowym (praca zdalna z Polski) oraz w momencie przeprowadzki? - US, ZUS itp.
- czy są jakieś sprawy których powinnam dopilnować lub zwrócić uwagę aby być w zgodzie z literą prawa?

Czekam na kontakt

Pozdrawiam
Anna