Pytanie z dnia 16 listopada 2020
Dzień dobry
Pisze w sprawie mojego zatrudnienia w firmie transportowej
Współpraca nie przebiegała pomyślnie, spore naruszenia przepisów bhp, nakaz jazdy po pond 30 godzin bez snu, brak kontaktu, oraz podawanie fałszywych adresów. Wyczytałem że w tym przypadku mogę złożyć rezygnację bez okresu wypowiedzenia. Pracodawca jej nie przyjął natomiast stwierdził, że wyśle poczta wypowiedzenie za porozumieniem stron. Od pracodawcy nie otrzymałem wypłaty mimo, że dzień wypowiedzenia powinien przypadać na 12 listopada. Nie wiem również jak wygląda sprawa z udaniem się do przychodni nfz ponieważ nie otrzymałem zaświadczenia A1, oraz pracodawca nie skierował mnie do medycyny pracy. Aktualnie zostałem bez niczego.
Moje pytania brzmią
Czy mogę się jakoś ubiegać o należne mi wynagrodzenie?
Czy mogę udać się do przychodni mimo braku badań?
Paweł Kowalski Radca prawny (Od 2014)
Paweł Kowalski Radca Prawny
A. Małkowskiego 30/1, 70-304 Szczecin
Wypowiedzenie można wysłać pocztą i będzie skuteczne od momentu otrzymania przez pracodawcę. Porozumienie stron wymaga zgody i podpisu przez 2 strony inaczej nie wywoła skutków. W przypadku gdy pracodawca nie płaci należy go pozwać do sądu, po wcześniejszym wezwaniu do zapłaty. Jeżeli pracodawca zamknął działalność z powodu niewypłacalności - możliwe jest uzyskanie środków (części) od Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co do zgłoszeń do ubezpeiczeń należy zgłosić do ZUS potrzebę skontrolowania pracodawcy przedkładająć umowę o pracę. Jeżeli nie był Pan zgłoszony, a składki opłacone ZUS zrobi z tym porządek i będzie Pan traktowany jako zgłoszony z opłaconymi składkami nawet gdy ZUS nie ściągnie składek od pracodawcy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.