Pytanie z dnia 03 marca 2017
Dzien Dobry pisze z takim problem bylam zatrudniona w firmie od sierpnia dostalam umowe na trzy lata poczym 6lutego dalam wypowiedzenie za porozumieniem stron gdzie kilka dni puzniej okazalo sie ze jestem w ciazy poinformowalam o tym fakcie pracodawce i poproszono mnie o zaswiadczenie lekarskie wtedy by mnie przywrocili do pracy pod wplywem bledu bylam na wizycie u lekarza 16luty ale on nie widzial ciazy dnia 27.02 trafilam do szpitala i okazalo sie ze jest ciaza 8tydzien ale pozamaciczna ktora zostala usunieta bo zagrazala mojemu zyciu czy moge sie na podstawie wypisu ze szpitala starac o przywrocenie do pracy lub chociaz o przywrocenie w lutym w ktorym byla ciaza i wynagrodzenie prosze o pomoc
Witam, może Pani na podstawie wypisu ze szpitala złożyć do pracodawcy pismo w który wskaże Pani, że w chwili rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron nie wiedziała Pani, że jest w ciąży i w związku z powyższym uchyla się Pani od skutków złożonego przez siebie oświadczenia woli w tym przedmiocie i wnosi o przywrócenie do pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...