Dzień dobry. Ponad dwa lata temu przyjąłem się do nowej pracy. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej dowiedziałem się, że mogę spodziewać się nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy (przystępując do pracy w nowej firmie miałem 22 i pół roku stażu). Gdy zbliżył się termin wypłaty nagrody dowiedziałem się, że w trakcie trwania mojej umowy zmienił się regulamin, w którym zapisane jest, że muszę przepracować minimum 5 lat, żeby takową nagrodę otrzymać. Czy to zgodne z literą prawa? Czy rzeczywiście ominie mnie ta gratyfikacja?