Pytanie z dnia 19 lipca 2023

Dzień dobry. Posiadam aktualną umowę o pracę, która jest zawarta od 01.10.2022-31.08.2023. Pracodawca poinformował mnie o przedłużeniu umowy, która nastąpi z dniem 01.09.2023. Umowa zostanie podpisana szybciej niż rozpocznie się okres jej realizowania czyli na początku sierpnia. Niedawno dowiedziałam, się o ciąży i w związku z sytuacja materialną chciałabym powiedzieć o tym pracodawcy dopiero po podpisaniu umowy. Stąd moje pytanie. Czy jeśli powiem o ciąży przed rozpoczęciem pracy ale już po podpisaniu nowej umowy to czy pracodawca może tą umowę cofnąć? Czy lepiej się wstrzymać z informacją do późniejszego terminu?

Dzień dobry, jeśli nie będzie w nowej umowie jakichś szczególnych postanowień, pracodawca nie będzie mógł „cofnąć umowy”. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 lipca 2023 20:05 Zmodyfikowano dnia: 19 lipca 2023 20:05 Obejrzało: 162 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.