Dzień dobry.
Posiadam umowę o pracę na czas określony, w przybliżeniu termin całościowy umowy to do końca maja br., z uwzględnieniem nie wypłacania ekwiwalentu, jeśli umowa byłaby przedłużona. Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim /rodzicielskim. Moje 2 dziecko urodzone 25.04. 22, z tego względu nie wiem czy maj zawiera wliczony zaległy urlop, Pani z kadr przedstawiała sytuację jakoby miał być dodatkowo wliczony potem, nie jestem pewna, rozmowa była nie do końca zrozumiana. Natomiast głównie na mnie ciąży obowiązek opieki nad dziećmi. Wczoraj zostały pozostawione dokumenty w celu przyjęcia do żłobka, natomiast Pani dyrektor wprost powiedziała, że szanse są niewielkie. Jest tylko 23 miejsc,poza tym nowy okres przyjęcia, jest od września, więc że względu na rodzaj ostatniej umowy nie będzie możliwości pewnie zostawiać dziecko wcześniej. Na pomoc dziadków nie możemy zbytnio liczyć, co do opieki, dodatkowo są to ludzie starsi i schorowani. Zastanawiam się ciągle nad napisaniem wniosku o urlop wychowawczy, ale przy umowie na czas określony, wniosek będzie zapewne odrzucony. Jak wybrnąć z sytuacji? Naprawdę głównym wyjściem obecnie jest urlop wychowawczy. Co mogę zrobić, by był przyjęty? Proszę o pomoc.