Dzień dobry. Zgodnie z prawem pracy, pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy, który należy wykorzystać w czasie, który został ustalony z pracodawcą. Jednak w przypadku, gdy pracownik jest na L4, to pracodawca nie ma prawa nakazać mu wykorzystania urlopu wypoczynkowego. W przypadku Twojej sytuacji, dyrekcja szkoły może żądać uzupełnienia dzienników wspomagania za okres, w którym byłeś zatrudniony i aktywny zawodowo. Jednakże, dyrekcja nie ma prawa żądać od Ciebie uzupełnienia dzienników podczas Twojego urlopu zdrowotnego (L4). Jeśli dyrekcja szkoły zagroziła, że nie wyda Ci świadectwa pracy, jeśli nie uzupełnisz dzienników, możesz zgłosić takie zachowanie do inspekcji pracy lub związków zawodowych. Zalecamy skonsultowanie swojej sytuacji z pracowniczymi związkami zawodowymi lub radcą prawnym, aby pomogli Ci w rozwiązaniu problemu. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy